一人親方でも労災保険に加入した方がいい？一人親方と労災保険のミニ知識を紹介

こちらにサイトは、建設業を営む経営者の中で従業員を雇用せずに自ら一人もしくは家族で特定の事業を行う一人親方が労災保険に加入するメリットやミニ知識を分かりやすくご紹介しています。建設業はちょっとした油断で大きな事故に繋がり大ケガを負うこともありますが、雇用されていない人は基本的に労災が下りないので治療費はもちろん入院中の保証などもありません。ここでは、仮に障害が残った場合でも障害補償を受けられることや独立するなら加入を検討した方が良いなどご紹介しているので参考にされると良いでしょう。

一人親方でも労災保険に加入した方がいい？一人親方と労災保険のミニ知識を紹介

一人親方は、主に建設業などの事業を一人もしくは家族で展開している人を指します。
法人になると一人親方ではなくなりますが、この場合は業務中もしくは通勤途中のケガを負ったときは労災保険に加入していれば治療費や入院費、万が一死亡したときなども家族への保証を得ることができます。
一人親方の場合は、専用の労災保険が用意されていて法人と同じような補償を得ることが可能など、ここでは一人親方の労災保険についてミニ知識を得られる内容で解説しています。

一人親方労災保険に加入すると仕事中にケガをしても安心

一般の会社員が仕事中にケガをすると労働災害となり、健康保険ではなく労災保険から保険金がおりることになります。
これと同様のことが一人親方についても当てはまります。
一人親方とは従業員が自分だけの会社と思ってもらっても構いませんが、特に他の従業員を雇用しているわけではない自営業者が最もあり得るケースです。
この場合、働いているのは自分だけなのだから保険などあったものではなく、収入は全て自分のものである一方で何か事が起こってもそれも全て自己責任だと考えている人もいるかもしれませんが、実際にはそういうことはありません。
一人親方であっても労災保険に加入することはでき、その場合、もし仕事中にケガをしたときには会社員と同じく保険金をもらうことができます。
このケースでは会社員とは異なって、保険への加入は義務ではなく任意ですので、予め備えておきたいのであればしっかりと保険への加入手続きをしておかなければなりません。

自己負担なく無料で治療が受けられるのは一人親方労災保険の魅力

一人親方労災保険に加入しておくことで様々なサービスを受けることができるようになりますが、数あるメリットの中でも特に注目して欲しいのが自己負担なく無料で治療が受けられる制度になります。
休業するということは当然体を壊していたり怪我や病気が原因であることがほとんどなので、一人親方労災保険に加入しておくことで病院等での治療が全て無料で受けられるようになり、自己負担で多額の請求をされる心配がないことが大きな魅力になっているのです。
保険給付の対象内であれば完全にお金が発生することがないので、診療費や薬代、入院費までしっかりと補償してくれることはとても嬉しいでしょう。
また、病院以外で診療を受けた場合も対象になることがあります。
例えば居宅における療養上の管理・世話・看護、移送に関しても給付の範囲に含まれているので安心してください。
しかも保険に加入してから4日後には給付の対象になれるので、これからの十分な備えをしていきたいと希望するなら加入の検討をしてみてはいかがでしょうか。

休業が長引いても一人親方労災保険があれば生活できる

万が一病気や家庭の事情などが理由で働けるような状態ではなくなってしまった場合、しばらくの間働くことができないので当然手元に入ってくる給料も無い状態になってしまいます。
十分な蓄えがあればしばらくの間は無給でも問題ないかもしれませんが、その状態が何ヶ月も続くと流石に生活できない状況に追い込まれてしまうこともあるため、休業が長引いても安心して暮らせる一人親方労災保険へ加入しておくことをおすすめします。
一人親方労災保険とは、建設業などで働いている方を対象とした手厚い補償サービスのことを意味しています。
加入しておくと様々な利益が発生することになり、入場できる現場の数が増えて仕事先をもっと増やすことが可能になったり、休業を余儀なくされてしまった場合には1日あたり給付基礎日額の8割が補償されるようになるのです。
また、仕事ができなくなってから4日目以降には適応されることになるので、お金の心配をすることなく安定して暮らせるようになることは大きなメリットと言えます。

一人親方労災保険には給付基礎日額に応じた額の休業補償の給付がある

労働者が業務上の災害や通勤途上の災害などに遭ってケガを負ったり病気になったりした場合、通常であれば労災保険による補償が行われますが、個人タクシーの運転手や建設現場における大工や左官など、一人親方と呼ばれる個人事業者は原則としてその対象となりません。
しかしながら、特別加入制度というものを利用して自ら加入を申請し、承認された場合はさまざまな補償が受けられるようになります。
特別加入した一人親方に対する補償制度の代表格と言えるのが、休業補償給付です。
これは、ケガや病気により仕事に就くことができず、賃金を受けられなくなった時に、一定の金額が給付されるというものです。
休業補償給付の額は給付基礎日額の6割で、休業4日目から賃金を受けられなかった日ごとに支給されます。
また、これとは別に休業特別支給金と呼ばれる制度もあり、基礎日額の2割を受け取ることができます。
なお、ここでいう給付基礎日額とは平均賃金とおおむね同じ意味の言葉で、過去3か月分の給料の総額を総日数で割って算出します。

労働者並みの補償を受けられるのが一人親方労災保険のメリット

一般企業や事業主に雇用されている労働者であれば、正社員はもちろんアルバイトや派遣社員など名称に関係なく、雇用形態にかかわらず労災保険の保護を受けることが出来ます。
業務上事故に遭遇したり、病気に罹患するなどの事情があれば、それぞれの状況に応じて給付をえることが出来て、障害や後遺症がのこったときも金銭給付などを受けることが出来ます。
これに対して一人親方は、他人に雇用されているわけではなく請負契約を通じて元請けに業務を提供して報酬をえるという立場の個人事業主にすぎません。
業務自体は元請けの指示をうけることが多く、独立した立場で行動する余地が少ない点では、雇用労働者に類似しています。
しかるに一人親方は個人事業主というあるだけで労災の保護の範疇外にあるとはいうのは妥当とはいえません。
そこで一人親方に特化した労災保険が登場しています。
最大のメリットは個人事業主でありながら、一般労働者と同レベルの保護をうけることができることです。

一人親方と労災保険をセットにすると自由な働き方ができる

一人親方とは大工や工務店などに代表される建設業などにおいて、雇用労働者ではなくあくまで個人事業主の立場で元請けと請負契約を締結して業務を提供する方のことです。
アルバイトやパートを含めて名称や雇用形態如何に関係なく労災保険の保護のもとで就労することができます。
業務上ケガをしたり、疾病に罹患するなどすれば必要な給付をうけることができるわけです。
これに対して一人親方はあくまで個人事業主であって、雇用されているわけではないので労災に加入できません。
一人親方の仕事では労災事件が発生するリスクが高い業種も含まれているので、労災による保護の必要性が高いと言えます。
このような厳しい境遇に配慮して、現在では一人親方でも加入できる労災保険が登場しています。
個人事業主としてフリーランスで自分の裁量で仕事できるという自由さと、労災の保護をセットにすることで雇用労働者にはない自由な働き方が実現し、理想的な仕事の形を実現できます。

一人親方労災保険は補償を手厚くするためのひとつのテクニック

いわゆる職人といわれるような一人親方として仕事をしている人は、基本的には労災保険には入ることができません。
この保険は、労働者のための保険であるため、誰かに雇われているわけではない一人親方は労働者ではないので、加入することができないわけです。
しかし、一人親方も工事現場などで、一人の労働者のような形で働くというケースは少なくありません。
工事現場は労働災害が起きやすい危険な職場ですから、保険に加入していないのはリスクがあります。
もし事故などで怪我をした場合、自分の国民健康保険などで治療することになりますが、これだと自己負担がかなり発生してしまい大変です。
休業補償なども期待することができません。
実は一人親方でも労災保険に加入し補償を厚くすることが可能です。
特別加入制度を利用すれば加入が可能で、そうなればもし事故などで怪我をしても、治療費が全額補償されたり休業補償が受けられるなどの手厚い補償が行われます。
これは職人さんは是非覚えておきたいテクニックです。

一人親方労災保険はスピーディーに加入できる

一人親方とは、建設業などの労働者として働きながら自らの技術や経験を活かし、個人事業主として独立している人のことを指します。
危険を伴うこともあり、通常の労災保険には加入できません。
しかし、特別に認められている制度があります。
それが一人親方労災保険の特別加入制度です。
この制度を利用すると、仕事中や通勤中に起こった事故や病気に対して、給付基礎日額に応じた額の補償を受けることができます。
また、医療費や介護費も支給され、死亡した場合は遺族年金の支給もあります。
義務ではありませんが、自分や家族の安心のためにもおすすめします。
各都道府県にある労働局の承認を受けた団体を通じて行いましょう。
必要な書類をそろえて申し込みを行い、雇用保険料を納付するだけです。
申込みから約1週間以内で手続きが完了する組合もあり、スピーディーに手続きを行うことができます。
詳しくは各都道府県のハローワークや厚生労働省のホームページで確認してください。

一人親方労災保険の保険料はクレジットカード払いできる

一人親方の労災保険の保険料は、実は現金だけでなくクレジットカード払いもできることは、案外知られていないのではないでしょうか。
これは毎月払いの場合に使える支払い方法で、他にも銀行振込やコンビニ払いも選ぶことができます。
加入の際に選択する形となりますから、労災保険の加入を検討している一人親方は、この点についても検討をおすすめします。
クレジットカードが手元にあることが前提条件となりますが、毎月自動更新で支払われるので便利です。
ちなみに銀行振込とコンビニ払いは、年1回の一括払いなので、まとめて支払う必要があることに注意が必要です。
保険料はそれほど高いわけではありませんが、経済的な負担がないわけではないので、無理なく支払える方法を選択するべきです。
手間という意味で負担を減らすことも大事ですから、銀行やコンビニに出向く必要がないクレジットカード払いが便利なのではないでしょうか。

一人親方労災保険は補償内容等の説明を必ず聞いた方が良い

今、高い注目を集めている働き方で一人親方というものがあります。
その言葉通りにひとりで現場を取り仕切り、会社経営もおこなっている個人事業主を指しています。
会社を退職して起業をした際はまず最初に、この働き方になるのが特徴といえるでしょう。
簡単に一人親方の概要を述べると、公的な労災保険に加盟をすることはできません。
代わりにその代役となるのが民間の特別な一人親方向けの労災保険で、多くの会社でいろんなサービスを展開されています。
加入をする際はまずその対象のサービスに対して、しっかりと説明を聞いた方が賢明といえます。
労災にはいろんなジャンルがあるため、一概にどれが良いのかとは述べることはできません。
建設から漁師・農業など、色んな働き方に見合ったものを採用して、どんな危険を回避できるのかも考慮をしないといけないからです。
説明はメールや電話ではなく、対面式でしっかりと質疑応答ができる環境下を用意するのがいいです。

一人親方労災保険は労働局の承認を受けた団体で加入できる

建設業で一人親方として働いている場合は、労災保険に未加入の場合があります。
しかしその場合、労働災害に遭っても治療や入院のための費用は受け取れません。
さらに保険に入っている方が、社会的に信用されるというメリットもあります。
自営業者の加入は義務ではなく任意なので、保険料を負担したくない場合は保険に入っていなくてもかまいません。
一人親方のケースでは、労働局の承認を受けた団体であれば労災保険に入ることが可能です。
これは国が決めた制度であり、一定の要件を満たせば入れます。
一般的に事業主に雇用されている労働者でなく、自営業や家族従業者でも労働局に承認されれば入れます。
許可される範囲は、中小企業の事業主や特定作業従事者と海外派遣者です。
一人親方の場合は国の許可が必要となります。
特別加入者は近年5万人ほど増加している便利な制度です。
厚生労働省でもこの制度を多くの人に知ってもらうために、報道の機会を増やしています。

一人親方労災保険はネットで完結できる

手に職をつけて、一人親方として仕事を頑張る方もたくさんいますが、仕事の安全のことも考えて保険加入で備えていくことも大事です。
仕事をする本人だけではなく、家族が心配するケースも多いため、労災保険加入に注目することをおすすめします。
一人親方労災保険は、一人親方の団体を通じて申し込むことができ、仕事でのけがなど、保険を使って対応できるようになるため、安心です。
今の保険はネット完結が多く、仕事に関する保険も自分で調べてネットから申し込みを行っていけます。
保険に特別加入していないと、建設現場に入れない可能性もあり、安全をしっかりと守るためにも保険で備えていくことの大切さに注目です。
オンラインで申し込みを行うことができ、今の時代は簡単に運転免許所などの身分証明のデータを送ることもできます。
チャット形式で保険会社スタッフとやり取りを行っていくこともできるため、必要な情報を集めてから申し込めるので、便利です。

一人親方労災保険は加入証明書を即日発行してもらえる

一人親方労災保険では、加入証明書を即日発行することを可能にしています。
大きな工事現場では、入場する際に労災保険に加入していることが求められます。
大勢が働く現場では、元請けも個別に保証を行うことが出来ないからです。
国が提供する労災は、主に事業者を中心とした保証制度です。
一人親方のような、個人事業を営む方は、特別制度を使って申請を行う必要があります。
労災に申請すれば、工事現場や通勤途中に事故が起きたとしても、一定の保証を受けることは可能になります。
家族がいる一人親方であれば、労災に入ることは必須になるでしょう。
一人親方の中には、労災に投じる費用の捻出に悩む方も少なくありません。
特別加入制度を使った申請では、保険の費用を分割して納付することが可能です。
急に保険に申請していることを求められたとしても、費用の面を気にすることなく、気軽に申請することが出来るのです。
労災に申請すれば、必要な時に加入証明書を即日発行出来るようになります。
工事現場で求められたり、事故が起きた場合の保証のために加入書を求められたりしても、戸惑うことはなくなるのです。

一人親方労災保険の年会費は平均いくら位？

最近の日本では、株式会社ではなく有限会社となる小さな規模の企業が多くなりました。
とくに建築業ではその傾向は著しく、個人事業主で自宅と事務所を兼務しているところが街中にたくさんあるわけです。
どなたでも一度は見聞きをしているでしょうが、一人親方という方が大活躍をされています。
主に工務店というスタイルの会社を経営しており、文字通り一人で切り盛りをしているわけです。
簡単に一人親方の特徴を述べると、家を建てたり内装工事をする際も一人で対応をされるのがポイント。
まず公的な労災保険に加入をしなくてもいいというのが、株式会社との大きな違いです。
しかし、現場作業はあいつでも危険が付きまとうので、民間の労災保険に加入をするのが得策といえます。
年会費はいったいどれだけかかるのか、平均値を見ると年間で約50万円となるのが特徴です。
毎月3万5000円の掛け金で、公的保険の1.5倍もしますが、怪我で入院をすると全額免除となります。